謙升打薪系統 使用條款
版本：115 年 10 月 11 日
一、服務內容
謙升打薪系統（以下稱「本系統」）由 聖洺國際通路顧問股份有限公司 營運，提供企業（以下稱「公司」）薪資計算，以及員工打卡、請假、加班申請與查看個人出勤和薪資單的功能。公司與 聖洺國際通路顧問股份有限公司 之間的權利義務，另依雙方的服務合約；本條款適用於所有登入使用本系統的人。
二、帳號與登入
- 員工帳號由公司開通。開通碼只能由本人使用，請勿轉交他人。
- 員工以手機的通行密鑰（刷臉、指紋或螢幕密碼）登入；請妥善保管手機與解鎖方式。手機遺失或更換時，請通知公司重設登入。
- 後台人員以帳號、密碼與兩步驟驗證登入，不得與他人共用帳號。
- 發現帳號遭他人使用時，請立即通知公司或我們。
三、使用規範
- 打卡、請假、加班與補登的內容必須真實，並由本人操作；不得代他人打卡或請他人代打。
- 不得以任何方式偽造位置、干擾系統運作、嘗試取得他人或其他公司的資料，或進行未經授權的測試。
- 違反前述規範時，公司得依其管理規定處理；我們得暫停該帳號並通知公司。
四、公司的責任
- 公司負責提供正確的員工與計薪資料，設定適當的人員權限，並依法告知員工個人資料的蒐集與利用（包含打卡定位）。
- 本系統依法令與公司的設定計算薪資，並對不一致的地方提出提醒與說明；是否修正或放行，以及最終的核准與發放，由公司決定並負責。
- 出勤紀錄、工資清冊等依法應保存的資料，由公司負保存義務；公司可隨時從本系統匯出。
五、系統的提醒不是法律意見
本系統依勞動、保險與稅務法令提供計算與提醒，並隨法令更新。這些內容是為了協助公司作業，不構成法律、稅務或會計上的專業意見；個案的適用請洽專業人員。
六、服務的提供與中斷
我們盡力維持系統穩定，但可能因維護、設備或網路故障、第三方服務中斷，或其他不可歸責於我們的原因而暫時無法使用。系統無法使用期間，員工可依公司規定以補登方式處理出勤。
七、個人資料
個人資料的蒐集、利用與保存，依隱私權政策辦理。
八、智慧財產權
本系統的程式、介面與文件的權利屬於 聖洺國際通路顧問股份有限公司。公司與員工輸入的資料，權利屬於公司或資料當事人。
九、責任限制
在法令許可的範圍內，我們對於因使用或無法使用本系統所生的間接損害、所失利益不負賠償責任。因我們的故意或重大過失所致者，不在此限。與公司之間的賠償責任，依服務合約的約定。
十、條款的變更與終止
本條款有變更時，會在本頁公告並更新版本日期，並在你下次登入時請你重新閱讀與同意。員工離職或公司終止使用本系統時，帳號即停止使用。
十一、準據法與管轄
本條款以中華民國法律為準據法。因本條款所生的爭議，以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院，但法令另有專屬管轄或消費者保護的強制規定者，從其規定。
十二、聯絡我們
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